牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任

根据省委组织部、省委编办、省人社厅《关于实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村（社区）任职的指导意见》和招聘事业单位人员有关政策规定，牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职领导小组将组织实施2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

计划使用各县（市、区）乡镇事业单位编制公开招聘老员工到村任职458人，具体招聘岗位及条件详见《牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职招聘岗位计划》（附件1）。

二、招聘条件

1.报名人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下（1986年4月22日至2004年4月21日期间出生），具有研究生及以上学历的，放宽至40周岁以下（1981年4月22日至2004年4月21日期间出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（6）具有符合岗位要求的工作能力；

（7）具有本科及以上学历（应届统招全日制毕业生取得相应学历截止日期为2022年7月31日）；

（8）法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形的人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

（6）现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（含试用期内的）；

（7）公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；

（8）符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

（9）有法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的；

（10）根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年5月9日9:00至5月13日16:00。

2.报名方式。采取网上免费报名方式，每人限报1个岗位。报考者可登录牡丹江人才工作网（www.mdjrcgz.gov.cn），点击首页“网上报名”注册、登录，选择“牡丹江市2022年度实施‘助力乡村振兴万人计划’公开招聘老员工到村任职报名”栏目，填报信息，按要求上传相关材料。报名时，提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

3.上传材料具体要求。

①往届全日制本科及以上学历的，上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料；

②应届统招全日制本科及以上学历的，上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料；

③非全日制本科学历的，上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、高中（或同等学力）逐级至本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。

近期蓝底1寸免冠证件照，在报名表指定位置上传；其他材料需扫描或拍照后，压缩为文件包（标注报考岗位代码+姓名）上传，压缩包小于4MB。考生应保证上传材料真实有效。

4.资格初审。报考者可于2022年5月9日至5月15日期间登录牡丹江人才工作网查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2022年5月9日9:00至5月13日16:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2022年5月13日16:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求情形的，取消其应聘资格。通过资格初审参加笔试的考生人数与招聘岗位名额之比不低于3:1，符合开考条件；不足3:1的，核减招聘岗位名额至符合开考条件，核减名额纳入招聘岗位所属县（市、区）调剂名额。

（二）笔试

采取闭卷笔试方式进行，主要包括公共基础知识、基层社会治理等方面内容，总分100分，考试时长120分钟。

笔试时间将通过牡丹江人才工作网另行公告，通过资格审查的考生，请于公告规定时间登录牡丹江人才工作网打印准考证。具体时间和地点以准考证为准，考生应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

1.政策性加分。符合下列条件的考生可申请政策性加分：

①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号），“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“老员工志愿服务西部计划”“村村老员工计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加本次公开招聘，笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次，可再加2分。城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关政策。

②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号），普通高等学校毕业入伍老员工服现役期满退役3年内，参加本次公开招聘的，可享受项目生相关政策。

具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。申请政策性加分的考生需提供以下政策性加分材料（原件和复印件）进行现场确认：

①二代居民身份证；

②《牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职人员报名表》；

③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》（第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同）及所在县（市、区）委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；

④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书；

⑤“老员工志愿服务西部计划”项目生提供《老员工志愿服务西部计划服务鉴定表》及老员工志愿服务西部计划志愿服务证；

⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县（市、区）教育行政部门出具的服务期满证明；

⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》；

⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。

现场确认具体时间和地点将通过牡丹江人才工作网另行公告，未在规定时间到现场确认的，视同自动放弃享受加分政策。

2.笔试成绩查询。考生可于笔试成绩查询公告发布后，登录牡丹江人才工作网“网上报名”系统查询成绩。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。进入面试人选原则上按照每个岗位笔试总成绩从高到低、进入面试人数与招聘岗位名额3:1比例确定。

（三）面试。采用结构化面谈方式进行，总分100分，每名考生面试时长15分钟，答3题。面试时间将通过牡丹江人才工作网另行公告。

考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。进入考核、体检人选按照每个岗位考试总成绩从高到低确定；末位排名并列的，按面试成绩从高到低确定；面试成绩低于60分者不予录取。

四、考核、体检及聘用

（一）考核与体检。按照有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考核。对考核合格的考生进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生承担。具有影响聘用疾病的不予聘用。

（二）考生选岗。结合考核、体检结果，考生按照招聘岗位考试总成绩从高到低依次选岗。对未招满的岗位，按照招聘岗位考生总成绩从高到低依次递补。未参加选岗的考生视为自动放弃，不能参加调剂。

（三）公示与聘用。根据考试总成绩及考核、体检、选岗结果等择优确定拟聘用人员，并在牡丹江人才工作网上公示。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位履行聘用程序。

五、调剂及补充聘用社区工作者

为保证满额招聘，本着考生自愿原则，在第一批次聘用后，对被取消、核减和未招满的岗位进行二次调剂及聘用。以县（市、区）为单位，根据调剂名额，按照调剂对象人数与调剂名额之比不低于3:1比例，依据笔试总成绩从高到低，在笔试成绩公示后，有面试资格的考生中确定调剂对象（不包含第一批次放弃选岗考生）。经调剂面试、考核、体检、考生选岗、公示后，予以聘用。

聘用工作结束后，将根据牡丹江市各县（市、区）所辖社区由于新增社区工作者人员需求需要及时补充人员的岗位，以县（市、区）为单位面向报考本县（市、区）有笔试成绩的牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职考试未被聘用考生进行补充招聘。补充招聘公告、岗位等将通过各县（市、区）有关网站发布。牡丹江市社区工作者在岗期间享受岗位补贴、绩效补贴和“五险一金”，详见《牡丹江市新聘用社区工作者薪酬待遇表》（附件2）。

六、到岗工作

被聘用人员在乡镇培养锻炼1年（含试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同），培养锻炼期满后，由乡镇党委统筹选派到村任职。其中，中共党员（不含预备党员）的，任村党组织副书记；非中共党员的，任村委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村服务期限原则上不低于5年（含在乡镇培养锻炼时间）。服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位，参加各级各类公务员招考、事业单位招聘的，报考前应解除聘用合同；服务期满后，由乡镇党委统筹安排，鼓励继续在村工作。对培养成熟、党员群众认可、符合条件的，及时选任为村党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。

七、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

八、其他事项

1.本公告由牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村任职领导小组负责解释。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

3.在招聘考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

4.咨询和监督电话：0453-6171631。

 

牡丹江市2022年度实施

“助力乡村振兴万人计划”

公开招聘老员工到村任职领导小组

2022年4月22日

 

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